База знаний

Несколько этапов поиска:

1. Составление собственного объявления/резюме.

Здесь указываем стаж работы, сферу деятельности, цену, свое портфолио и фото, а также привлекаем своих учеников и их родителей для написания отзывов.

Пара советов. Подойдите к процессу творчески: пишите не просто количество лет работы, а создайте наглядную инфографику. В ней отразите, сколько времени вы потратили на обучение, на стажировки и практики, как часто занимаетесь разработкой методических материалов и написанием статей для публикаций, сколько лет работали в каждом месте, сколько уделяете онлайн-репетиторству.

Покажите в виде яркой диаграммы результаты вашей работы, рост показателей у учеников после занятий с вами.

Портфолио сделайте в формате мультимедийной презентации, не только сложив туда свои грамоты, но и указав ссылки на мероприятия, где вы получили ту или иную награду.

Приложите фото и видео где вы, например, даете интервью, или награждают ваших учеников, которые лучше всех написали ЕГЭ или победили в олимпиаде. Там же можно собрать отзывы своих учеников и вырезки из источников, где вы публиковали свои методические материалы и разработки.

2. Проведение мониторинга.

Ищем объявления с запросами на поиск репетитора. Здесь важны критерии отбора учеников. Возрастной сегмент, цена, нужный предмет и основной запрос к репетитору.

Пара советов. Иногда процесс поиска не так уж и очевиден. Представьте как можно четче свою аудиторию. Например, чтобы найти тех, кто хочет изучать английский, стоит не только искать объявления «ищу репетитора по английскому языку», но и провести мониторинг групп с сериалами на английском или любителей заграничных путешествий. Осуществляйте поиск с помощью наиболее популярных в вашей специализации хештегов.

Еще. Допустим, вы нашли нужную аудиторию учеников, и возникает вопрос: что с ней делать дальше? Спамить людям в сообщениях со своими услугами не будем. Предлагаем наблюдать. Заходите в темы для обсуждения, читайте комментарии пользователей, участвуйте в беседе, ненавязчиво демонстрируйте свои знания, и люди сами начнут вам писать!

3. Персональная страничка онлайн-репетитора в социальных сетях.

Создаем профиль ВКонтакте, Инстаграм, или Фейсбук и делаем его своей профессиональной визитной карточкой, где делимся полезными советами, информируем подписчиков о свободных местах в расписании, и также привлекаем к написанию отзывов. Оставляем на него ссылку в своем резюме из первого пункта.

Пара советов. Здесь можно реализовать всякого рода интерактив, тем самым активизируя свою аудиторию. Разыграйте среди своих подписчиков курс занятий на месяц. Или регулярно создавайте опросы и тесты в стиле «проверь себя», давайте свое экспертное мнение по поводу новостей в области вашей профессии. Можете проводить прямые эфиры, поднимая сложные темы в рамках своего предмета. Чем больше вы будете взаимодействовать с аудиторией, тем активнее она будет расти и стекаться туда, где интересно — то есть к вам! И да, не забывайте: в ведении странички очень важна регулярность, не превращайте свою визитную карточку в заброшенный профиль.

Заметим, что онлайн-репетитору с опытом всегда проще наращивать клиентскую базу, нежели начинающему специалисту. Однако новичок в этом деле всегда может иметь преимущество, поставив не слишком высокую цену или предлагая свежий и креативный подход в процессе обучения. Главное — довести ученика до нужного результата. Если репетитору это под силу, то заработает еще один и самый проверенный способ привлечь учеников — «сарафанное радио».

Как мы видим, способов поиска учеников немало, необходимо лишь предоставлять правдивую информацию о своей работе, творчески подойти к презентации себя и поиска учеников и в рамках работы стремиться к лучшему результату в работе для формирования хорошей репутации.

Делитесь своими фишками поиска учеников в комментариях!